כיצד עליי לפעול אם הממונה טוען שאני חייבת לעבוד 9 שעות?
שעו עבודה
ממי
05/04/11
שלום, אני עובדת 5 שנים בחברה גדולה בהסכם אישי. בחוזה האישי שלי כתוב בסעיף של שעות העבודה "כמבקובל בחברה " אני אמא ו עובדת 8 שעות כי כך נהוג בחברה למשרת אם לעבוד 8 שעות. הממונה פנה אליי וטען שאיני עושה את שעות העבודה שלי שהם 9 שעות הסברתי שכך אני עובדת 5 שנים וכך כל האמהות עובדות 8 שעות ובמשאבי אנוש טוענים שמי שבהסכם קיבוצי עובד 8 שעות ומי שבחוזה אישי 9 שעות. לא הוציאו מסמך מסודר. ויש אמהות שבהסכם אישי וממשיכות לעבוד 8 שעות, פנו רק אליי. האם אני צריכה לעבוד מעתה 9 שעות?
שעת אם - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
06/04/11
אם המקובל בחברה הוא לעניין זה על פי ההסכם הקיבוצי וכך עבדת בהסכמה של שני הצדדים שנים ארוכות ועל פי אותו הסכם את עדיין זכאית לשעת אם - הרי שהחוזה ממשיך לחול ולחייב את המעסיק.
מומלץ להוציא תגובה הולמת בכתב במידת הצתורך בסיוע עו"ד.
מומלץ להוציא תגובה הולמת בכתב במידת הצתורך בסיוע עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
קנס