האם החברה יכולה לחייב אותי על שעות חוסר למרות שהחלפתי עובד נוסף?
שעות
אילחנה
08/05/14
במסגרת עבודתי נוצר לי שעות חוסר עקב אי השלמה של שעות עבודה מלאות (אני עובדת שעתית),לקראת סיום עבודתי החברה דורשת ממני לשלם את שעות החוסר הללו
ראוי לציין שבחצי שנה האחרונה החלפתי עובד נוסף שפוטר בנוסף לעבודתי כך שלמעשה חסכתי לחברה משכורת נוספת במשך חצי שנה כמובן מבלי לקבל כל תמורה על כך.
האם כיום החברה יכולה לחייב אותי בגין שעות החוסר שנוצרו בעבר או שהיא חייבת להתחשב בעבודתי הכפולה בתקופה האחרונה ומן ההוגנות לוותר?
ראוי לציין שבחצי שנה האחרונה החלפתי עובד נוסף שפוטר בנוסף לעבודתי כך שלמעשה חסכתי לחברה משכורת נוספת במשך חצי שנה כמובן מבלי לקבל כל תמורה על כך.
האם כיום החברה יכולה לחייב אותי בגין שעות החוסר שנוצרו בעבר או שהיא חייבת להתחשב בעבודתי הכפולה בתקופה האחרונה ומן ההוגנות לוותר?
שעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/05/14
אין כאן עניין של מן ההוגנות- ככל שיש לך יתרת שעות שלילית החברה זכאית לנכות זאת משכרך האחרון לחלופים את יכולה לבקש מהם להתחשב במעשייך אז זה לשיקולם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?