האם יש חוק המונע ממעביד להכריח עובד לעבוד 14-15 שעות ביום?
שעות עבודה מרובות
אסתר
05/12/09
שלום רב !
רציתי לדעת האם יש יוק כלשהו האוסר על מעביד להכריח את העובד לעובד כ14-15 שעות ביום?
עכשיו אם כן איזו אמצעים יש בידיי להישאר בעבודה, אך לא לעבוד כל כך הרבה?
כי אם אומרים לי "לא רוצה אין בעיה נפתר אותך, יש מיתון והרבה רעבים בחוץ"?
תודה מראש, אסתר
רציתי לדעת האם יש יוק כלשהו האוסר על מעביד להכריח את העובד לעובד כ14-15 שעות ביום?
עכשיו אם כן איזו אמצעים יש בידיי להישאר בעבודה, אך לא לעבוד כל כך הרבה?
כי אם אומרים לי "לא רוצה אין בעיה נפתר אותך, יש מיתון והרבה רעבים בחוץ"?
תודה מראש, אסתר
תשובה
שיר ורד
06/12/09
החוק אוסר על מעביד להעסיק עובד יותר מ 12 שעות ביום ויותר מ 15 שעות נוספות בשבוע.אם המעסיק גם לא משלם על השעות האללו יש לבצע רישום מדויק שלהן, כדי להגי שנגדו בהמשך תביעה לתשלום שעות נוספות.קשה לאכוף זאת על המעסיק, אך אפשר לפנות לפיקוח על העבודה במשרד התמ"ת ולברר את אפשרויות האכיפה שלהם כנגד המעסיק ללא חשיפתך.
מה זה התמ"ת
אסתר
06/12/09
התמ"ת מה זה? אני פשוט עולה חדשה ולא יודעת את כל הצירופים, תודה מראש
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
שכר כולל נסיעות
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?