כיצד יש לחשב ימי חופשה כשעובדים פחות שעות בעקבות סיבה משפחתית?
שעות עבודה/חופשה
Shosh
28/10/13
שלום רב,
2 שאלות: יש לי הרבה ימי חופשה. בחודש הזה - בעקבות סיבה משפחתית - עבדתי פחות שעות במטרה לצבור את השעות שלקחתי חופש לימי חופשה. הודעתי על כך לחשבת שכר שלנו. כעת כשמכינים משכורת היא שאלה את המנהל והוא לא מסכים לחשב את שעות החופש ולצבור אותם לימים. אם הייתי יודעת מראש, לא הייתי לוקחת את השעות האלו. כעת במקום ה92 שעות עבדתי רק 55 והוא לא מסכים להשלים את החסר ולקחת אותם כימי חופש. האם זה חוקי?
שאלה שניה: האם מנהל יכול לחייב /לדרוש ע"פ חוק שהרופא ירשום את סיבת מחלה כשהוא כותב טופס מחלה, או שיש אפשרות לסודיות רפואית?
בתודה מראש
2 שאלות: יש לי הרבה ימי חופשה. בחודש הזה - בעקבות סיבה משפחתית - עבדתי פחות שעות במטרה לצבור את השעות שלקחתי חופש לימי חופשה. הודעתי על כך לחשבת שכר שלנו. כעת כשמכינים משכורת היא שאלה את המנהל והוא לא מסכים לחשב את שעות החופש ולצבור אותם לימים. אם הייתי יודעת מראש, לא הייתי לוקחת את השעות האלו. כעת במקום ה92 שעות עבדתי רק 55 והוא לא מסכים להשלים את החסר ולקחת אותם כימי חופש. האם זה חוקי?
שאלה שניה: האם מנהל יכול לחייב /לדרוש ע"פ חוק שהרופא ירשום את סיבת מחלה כשהוא כותב טופס מחלה, או שיש אפשרות לסודיות רפואית?
בתודה מראש
חופשה ומחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/10/13
1. אם ההיעדרות הייתה מאושרת על ידי הממונה יש לשלם בגינה דמי חופשה.
2. הרופא אמור לציין באישור הרפואי את סיבת ההיעדרות עקב מחלה.
2. הרופא אמור לציין באישור הרפואי את סיבת ההיעדרות עקב מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המלצות רופא תעסוקתי
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?