שעות נוספות - דיני עבודה
שעות נוספות
לימור
26/01/10
שלום , אני סטודנטית שעובדת ברפאל 40% משרה ע"פ הגדרה אך מבחינת כמות הימים שאני מחוייבת לעבוד ישנה גמישות , כלומר שאני יכולה לפרוס את שעות העבודה , בפועל אני עובדת פעמיים ארוכות בשבוע 12 -13 שעות ביום
ע"פ הגדרות החברה אני לא מתחילה לקבל שעות נוספות עד שאני מגיעה ל-45 שעות בשבוע (הגדרה של משרה מלאה ) ולכן בפועל אני לא יכולה לצבור שעות נוספות גם אם אני אעבוד 20 שעות ביום באותם יומיים באופן תיאורטי ,
האם הנושא חוקי ? האם לא צריך להתאים לסוג המשרה את תחילת מתן התשלום על שעות נוספות ? מה דרך הפעולה שאני צריכה לנקוט במידה ונמסר לי על ידם שדרך זו נמצאה חוקית והיא לא ?
ע"פ הגדרות החברה אני לא מתחילה לקבל שעות נוספות עד שאני מגיעה ל-45 שעות בשבוע (הגדרה של משרה מלאה ) ולכן בפועל אני לא יכולה לצבור שעות נוספות גם אם אני אעבוד 20 שעות ביום באותם יומיים באופן תיאורטי ,
האם הנושא חוקי ? האם לא צריך להתאים לסוג המשרה את תחילת מתן התשלום על שעות נוספות ? מה דרך הפעולה שאני צריכה לנקוט במידה ונמסר לי על ידם שדרך זו נמצאה חוקית והיא לא ?
שעות נוספות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
26/01/10
דרך זו לא חוקית
החישוב קודם כל על בסיס יומי ואח"כ שבועי
אם עבדת 12 שעות ביום וכלל לא עבדת בהמשך השבוע אפילו שעה אחת, את זכאית ל-3 שעות נוספות עבור היום בו עבדת 12.
מוזר שרפאל טוענים כך אבל החישוב הוא קודם כל יומי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
החישוב קודם כל על בסיס יומי ואח"כ שבועי
אם עבדת 12 שעות ביום וכלל לא עבדת בהמשך השבוע אפילו שעה אחת, את זכאית ל-3 שעות נוספות עבור היום בו עבדת 12.
מוזר שרפאל טוענים כך אבל החישוב הוא קודם כל יומי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע לי הפרשה לפנסיה ,ואם לא משלמים יכול להתפט
rani
30/01/10
שלום לכם
אני עובד ככתב שבת באחד מבתי החולים בירושלים ,העבודה שלי פעם בשבוע מכניסת שבת עד למחרת יום שבת שזה בערך 14 שעות ,עובד כארבע משמרות כאלה בחודש,האם מגיע לי פנסייה ,הבראה ,חופש שנתי ,ואיך אפשר לחשב את זה ,האם אני יכול לפנות לחברת כוח אדם ולבקש ממנה שתשלם לי כל הזכויות הסוציאליות ואם לא אתפטר ואז יהיו חייבים לי בפיטורין
ברצוני לציין שחברת כוח אדם משלמת רק שכר מינום
אני עובד ככתב שבת באחד מבתי החולים בירושלים ,העבודה שלי פעם בשבוע מכניסת שבת עד למחרת יום שבת שזה בערך 14 שעות ,עובד כארבע משמרות כאלה בחודש,האם מגיע לי פנסייה ,הבראה ,חופש שנתי ,ואיך אפשר לחשב את זה ,האם אני יכול לפנות לחברת כוח אדם ולבקש ממנה שתשלם לי כל הזכויות הסוציאליות ואם לא אתפטר ואז יהיו חייבים לי בפיטורין
ברצוני לציין שחברת כוח אדם משלמת רק שכר מינום
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
הפרת הסכם העסקה
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?