האם שעות העבודה לאחר הפסקה נחשבות לשעות נוספות ביום עבודה מפוצל?
שעות נוספות
נמרוד קדם
02/02/14
שלום רב,
במקום עבודתי יוצא לי לעבוד 8 שעות לאחר מכן המקום נסגר לשעתיים ולאחר מכן אני חוזר לעבוד במשך 4 שעות נוספות.
שאלתי היא האם 4 השעות בהם אני חוזר לעבוד לאחר ההפסקה של השעתיים נחשבות כשעות נוספות? כלומר האם למרות שישנה הפסקה של שעתיים עדיין שעות אלו נחשבות כשעות נוספות ?
תודה.
במקום עבודתי יוצא לי לעבוד 8 שעות לאחר מכן המקום נסגר לשעתיים ולאחר מכן אני חוזר לעבוד במשך 4 שעות נוספות.
שאלתי היא האם 4 השעות בהם אני חוזר לעבוד לאחר ההפסקה של השעתיים נחשבות כשעות נוספות? כלומר האם למרות שישנה הפסקה של שעתיים עדיין שעות אלו נחשבות כשעות נוספות ?
תודה.
יום עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/02/14
כן בהחלט זה חשב ליום עבודה מפוצל. וגם יום עבודה מפוצל לא צריך לעלות על יותר מ9 שעות או 8 שעות בהתאמה. - למי שעובד חמישה או שישה ימים בשבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
קנס
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?