האם יש משמעות לשינוי במבנה תלוש המשכורת לגבי שעות נוספות גלובליות?
שעות נוספות גלובליות
zelo.ness
29/10/12
תלוש המשכורת שלי מכיל מרכיב של שעות נוספות גלובליות ועד היום נראה כך:7000 - שכר בסיס2000 - שעות נוספות1000 - דמי הבראההחל מחודש זה שינה המעביד את המבנה ומעכשיו זה:5000 - שכר בסיס4000 - שעות נוספות1000 - דמי הבראה האם יש משמעות לשינוי זה? המעביד אומר שלא. אם כך למה בוצע השינוי?
חשש שמדובר בניסיון לעוות את פיצויי הפיטורין
יואב לושונצי, עו"ד
29/10/12
לצערי יש חשש שהדבר נעשה כדי לעוות את סכום פיצויי הפיטורין.פיצויי פיטורין משולמים על סכומים בלתי מותנים, שכר בסיס הוא סכום בלתי מותנה כזה.שעות נוספות? זה נתון לפרשנות. קיים המעסיק שלך ירצה לטעון בעתיד שהשעות אינן נכללות בחישוב פיצויי הפיטורין.לכן, אולי, שונה היחס.השאלה היא מה יש בידך לעשות כעת?תוכל לטעון שהדבר מהווה הרעת תנאים, אבל ההנחה שלי שעדיף לך להשאר בעבודה לא להתפטר. עלייך לשקול האם אתה מעוניין להעלות את הבעייה בפני מעסיך ולבקש שהיחס יחזור להיות כפי שהיה.
שעות נוספות
עו"ד עדי פריאנטי
29/10/12
ברורו שיש משמעות. ראשית אין זה הגיוני בעליל ששעות נוספות יהיוו יותר מחצי ולכן ברור שזה פיקטיבי. הכוונה של המעסיק הוא נסיון לחסוך כספים סוציאליים על חשבונך. הואיל וחופשה, פ"פ, דמי חגים ופנסיה כולם מחושבים לפי השכר בסיס ולא לפי שהעות הנוספות. לא להסכים לכך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?