האם ניתן לשלם שעות נוספות באמצעות הוספת 9% לשכר היסוד?
שעות נוספות בשמירה
דויד
12/02/13
שלום,לפני מספר חודשים התחלתי לעבוד בשמירה. במקום בו שומרים 24/7 שלושה סבבים - 8 שעות. הייתה לי משמרת בוקר קבועה - 7 עד 15. 5 ימים בשבוע.לאחר כחודש, סידור שמירה חדש - רק 8 עד 18 ואני השומר היחיד במקום.אחרי שני תלושי שכר גיליתי שאני לא מקבל תוספת על שעות נוספות. מבירור מסתבר שהוחתמתי על טופס 9%. כששובצתי למתכונת השמירה החדשה(10 שע, 5 ימים בשבוע) אף אחד לא ציין את העובדה שאני יכול לבקש לשנות את התנאי של ה 9%.האם ההסכם הקיבוצי מתעלם לגמרי ממצבים של "ניצול העובד" והסיטואציה? - איך ייתכן שמישהו יעבוד קבוע 10 שעות, 5 ימים בשבוע. וטופס כזה(שקוראים לו 9%) עדיין תופס?האם יש לי מה לעשות בנדון?תודה
תשלום שעות נוספות באמצעות הוספת 9%
עו"ד אורי רשף
12/02/13
אין כל פסול בסעיף 9%. המשמעות היא שמתווסף לך לשכר היסוד 9% נוספים במקום תשלום רכיב השעות הנוספות ולמעשה אין כל הבדל. שים לב שזה תופס רק עד 12 שעות עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?