האם המעסיק מחויב לשלם שעות נוספות בעבודה במשמרות לפי החוק?
שעות נוספות בעבודה במשמרות, הפרה?
דן
26/12/12
שלום רב, אשמח מאוד לקבל תשובה על כמה שאלות במקום עבודה חדש:1.לפני קבלה לעבודה הוסבר לי שהשכר החודשי הוא אחוז מסוים מהמכירות בחנות. במידה ואני לא עובר אותו אז זהו שכר מינימום. אבל יש הרבה שעות נוספות (לפעמים 14 שעות עבודה) והרבה שעות מוצ"ש. העובדים בחנות אמרו לי שהם לא מקבלים את זה והשכר תמיד בשאיפה לקבל נגזרת מהמכירות, אחרת "בעיה שלך".(ללא שעות נוספות על משמרות "כפולות")יכול להיות שזה הגיוני?2. איך ניתן להוכיח על שעות נוספות בעבודה? יש משמרות של 6-5 שעות ולעומתן יש משמרות של 14 - 15 שעות, ואם יחולקו שעות העבודה שלי במספר המשמרות יצא 8. ניתן לראות זאת בתלוש?3.אם תהיה זו הפרה של החוק האם ניתן להתפטר? חתום לחוזה של שנה עם החברה.מקווה לתשובות תודה רבה מראש!
שעות נוספות בעבודה במשמרות
עו"ד שי בן נתן
29/12/12
1. לא. על שכר המינימום יש לשלם שעות נוספות בהתאם לשעות העבודה שבוצעו בפועל.
2. תלוש השכר צריך לכלול פירוט של שעות העבודה. בהתאם לחוק, על המעסיק לנהל רישום של שעות העבודה ולציין בתלוש השכר כמה שעות עבודה וכמה ימי עבודה עבד העובד.
3. בהחלט כן. זו בהחלט סיבה להתפטרות ויש להתריע בפני המעסיק לפני ההתפטרות על מנת לתת לו הזדמנות לתקן את ההפרה.
2. תלוש השכר צריך לכלול פירוט של שעות העבודה. בהתאם לחוק, על המעסיק לנהל רישום של שעות העבודה ולציין בתלוש השכר כמה שעות עבודה וכמה ימי עבודה עבד העובד.
3. בהחלט כן. זו בהחלט סיבה להתפטרות ויש להתריע בפני המעסיק לפני ההתפטרות על מנת לתת לו הזדמנות לתקן את ההפרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?