האם הפסקת עבודה של 45 דקות לעובד במשכורת נחשבת לשעה נוספת?
שעות הפסקה לעובד במשכורת
אבי
24/08/12
יש לי שאלה ואני מבקש את עזרתכם בבקשה...
עובד שעובד במוסך במשכורת חודשית...
מחתים כרטיס נוכחות למשל משעה 07:00 בבוקר ועד 15:45...
האם זה נכון שה-45 דקות לא ייחשבו כשעה נוספת היות וכאן מדובר בהפסקה של העובד שמגיעה לו 45 דקות למשמרת...
אני מודע כי עובד בהפסקה עוזב את מקום העבודה בזמן ההפסקה...
לתשובתכם אודה...
שבת שלום
עובד שעובד במוסך במשכורת חודשית...
מחתים כרטיס נוכחות למשל משעה 07:00 בבוקר ועד 15:45...
האם זה נכון שה-45 דקות לא ייחשבו כשעה נוספת היות וכאן מדובר בהפסקה של העובד שמגיעה לו 45 דקות למשמרת...
אני מודע כי עובד בהפסקה עוזב את מקום העבודה בזמן ההפסקה...
לתשובתכם אודה...
שבת שלום
עובד במשכורת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/08/12
על פניו נראה כי אכן אין לשלם שעה נוספת כל עוד ניתן לעזוב את מקום העבודה בהפסקה גם אם בפועל לא עושים זאת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?