האם עזיבת מקום העבודה בשמירת היריון נחשבת לפיטורין או לשמירה על מעמד העובדת?

|

שמירת היריון

דור 21/01/10
עזבתי את מקום עבודתי כגננת בגן פרטי עקב צורך בשמירת היריון המגובה באישורים רפואיים וביטוח לאומי,האם הדבר נחשב כאילו אני עדיין עובדת של הגן ואוכל לחזור לאחר חופשת הלידה או לחלופין לקבל פיצויים כאילו פוטרתי?

שמירת הריון- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 21/01/10
באופן כללי בזמן שמירת ההריון את עדיין נחשבת עובדת של המקום ואת זכאית לחזור לשם בסיון חופשת הלידה אלא אם הנסיבות מיוחדות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן