דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול להוריד מהשכר שלי עבור ימי חופשה בחול המועד?

האם המעסיק יכול להוריד מהשכר שלי עבור ימי חופשה בחול המועד?

| ⟳

שכר

אני 06/04/13

שלום רב,מהחוזה: "שכר הבסיס של העובדת יהיה 6300 ש"ח ברוטו, לשכר זה יתווספו 300 ש"ח נסיעות. ימי עבודתה של העובדת הינם א-ה בין השעות 8:30-17:30. הגדרת התפקיד הינו ***... העובדת תהיה זכאית לחופשות וכל התנאי הסוציאלים לפי החוק"המעסיק הוציא אותי לחופשת חול המועד פסח מרצונו עקב מעט עבודה בימים אלו (חלק מהעובדים כן עבדו בחול המועד במתכונת מצומצמת )שתי שאלות:1. המעסיק הוריד מהשכר שלי את הימים שבהם הוא הוציא אותי לחופשמרצונו, האם זה חוקי? אני מצידי הייתי עובדת בימים אלו..2 . האם לא עולה מסעיף השכר בחוזה שצןטט לעיל כי השכר שמגיע לי הינו גלובלי?כיצד עלי לנהוג?תודה

שכר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/04/13

תשובתך נענתה כבר - זוהי זכותו של המעסיק הוא זה שקובע מהם ימי החופש ככל והיו לזכותך ימי חופשה או שהיה ידוע מראש כי אלה יהיו ימי חופש אז זוהי זכות המעסיק. ככל ולא הודיעו מראש וכשהמעסיק הודיע זה לא הכניס אותך ליתרה שלילית אין עם זה בעיה אם זה הכניס אותך ליתרה שלילית וביקשת לעבוד אז היה על המעסיק להעסיקך או לשלם לך תמורת ימים אלה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אגב לא ברור למה הורד מהשכר

עו"ד לילך אקרמן 07/04/13

שכן אם לוקחים יום חופש ומורדים ימי חופשה השכר לא צריך להיפגע שכן מגיע תשלום עבור יום החופשה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי