האם שכר השעתי שלי כולל תוספות שונות חוקי?
שכר שעתי ומרכיבי שכר
איציק
04/02/14
שלום,
אני עובד במשרת סטודנט במוסד להשכלה גבוהה במשך קצת יותר משנה.
סיכמו איתי על שכר שעתי של כ - 26 ש"ח.
מסתבר שהשכר השעתי הוא 23.12 ש"ח, ואילו כל ההפרש עד ל - 26 השקלים המובטחים מורכב מתוספות שונות לרבות חופשה, הבראה וכיו"ב.
1. האם זה חוקי?
2. האם אפשר לעשות משהו בנידון גם בדיעבד? יש התיישנות?
אני עובד במשרת סטודנט במוסד להשכלה גבוהה במשך קצת יותר משנה.
סיכמו איתי על שכר שעתי של כ - 26 ש"ח.
מסתבר שהשכר השעתי הוא 23.12 ש"ח, ואילו כל ההפרש עד ל - 26 השקלים המובטחים מורכב מתוספות שונות לרבות חופשה, הבראה וכיו"ב.
1. האם זה חוקי?
2. האם אפשר לעשות משהו בנידון גם בדיעבד? יש התיישנות?
שכר שעה
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/02/14
1. אם זה לא מוסכם - זה פסול, אם כי לא בלתי חוקי שכן שכר המינימום, 23.12 ש"ח לשעה, משולם. חופשה אינה חלק מהשכר, הבראה ניתן לשלם מדי חודש אבל יש לעדכן כשמתעדכנים דמי ההבראה.
2. ההתיישנות היא 7 שנים.
2. ההתיישנות היא 7 שנים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?