שאלתך אינה מובנת אנא נסח אותה בשנית. תודה וסליחה.
שכר על ימי עבודה לאחר שימוע פיטורין
נתנאל
06/05/12
פוטרתי ,אך למרות היותי בחברה מעל 20 חודש לא ניתן לי להשלים את ימי העבודה להם אני זכאי בחוק,אלא עבודתי הופסקה מיידית. ייתכן וחוזה ההעסקה המקורי שלי עמד על התחייבות מצד החברה לשלוש משמרות בשבוע,אך איני בטוח בכך.שאלתי, האם מדובר על 20 ימי עבודה נטו,לא כולל שבת.האם בכל מקרה בלי קשר לחוזה ההעסקה אני זכאי ל-20 ימי עבודה לא משנה על פני כמה שבועות זה מתפרס,ואז צריך לפצות אותי לא על פי כמה ימי עבודה להם מחויבת החברה לתת לי,בתוך 20 יום קלנדרי. או שזה הולך לפי ימי עבודה מחויבים בטווח של 20 יום?במידה והחברה לא ממציאה לי את חוזה ההעסקה האם ניתן לתבוע אותה בביה"ד לעבודה?
שאלתך אינה מובנת אנא נסח אותה בשנית. תודה וסליחה.
עו"ד עדי פריאנטי
07/05/12
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
התפטרות בשל הלנת שכר
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?