כיצד יחושבו הפיצויים במקרה של עבודה בשבת ושעות נוספות?
שכר עבודה בשבת
קובי
19/09/16
שלום,
אני עובד בחברה מסוימת למעלה מעשור.
בשלוש השנים הראשונות עבדתי כעובד "שעתי" וממוצע משכורותי בשנים אלו נע בין 3000-4000 ש"ח.
בשבע השנים האחרונות עברתי להיות עובד "חודשי" ומרכיבי שכרי השתנו ל-5000 ש"ח סכום בסיס+1000 ש"ח שעות נוספות גלובאליות + 1000 ש"ח נסיעות + שכר עבודה בשישי ושבת שמשתנה בהתאם לעבודתי ומגיע לכ- 3000-5000 ש"ח מידי חודש. (החברה החתימה אותי ששכר שעות נוספות וישישי שבת לא יחושב לפיצויים ולהפרשות לפנסיה.) א. אם אפוטר כיצד יחושבו הפיצויים? בהתאם לנתונים לעיל
ב. האם הוצאת שכרי בשישי שבת ובשעות נוספות מהפיצויים והפנסיה חוקי? מדובר בשכר שנע בין 4000-5000 ש"ח מידי חודש. האם יש טעם להגיש תביעה במקרה כזה?
תודה רבה, קובי.
אני עובד בחברה מסוימת למעלה מעשור.
בשלוש השנים הראשונות עבדתי כעובד "שעתי" וממוצע משכורותי בשנים אלו נע בין 3000-4000 ש"ח.
בשבע השנים האחרונות עברתי להיות עובד "חודשי" ומרכיבי שכרי השתנו ל-5000 ש"ח סכום בסיס+1000 ש"ח שעות נוספות גלובאליות + 1000 ש"ח נסיעות + שכר עבודה בשישי ושבת שמשתנה בהתאם לעבודתי ומגיע לכ- 3000-5000 ש"ח מידי חודש. (החברה החתימה אותי ששכר שעות נוספות וישישי שבת לא יחושב לפיצויים ולהפרשות לפנסיה.) א. אם אפוטר כיצד יחושבו הפיצויים? בהתאם לנתונים לעיל
ב. האם הוצאת שכרי בשישי שבת ובשעות נוספות מהפיצויים והפנסיה חוקי? מדובר בשכר שנע בין 4000-5000 ש"ח מידי חודש. האם יש טעם להגיש תביעה במקרה כזה?
תודה רבה, קובי.
שכר עבודה בשבת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/09/16
כלל ידוע הינו כי שעות נוספות אינן נחשבות כרכיב לפיצויי פיטורים (אלא אם מדובר בתוספת פיקטיבית שאינה מותנית בביצוע שעות נוספות בפועל). עם זאת במידה והשעות עבודה בשבת ו/או בחג אינן שעות נוספות אלא שעות עבודה רגילות - אז הם כן יחשבו כשעות עבודה לפיצויים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?