האם שכר מינימום לאחות העובדת 16 שנה בחברת טיפול בקשישים הוא הוגן?
שכר מינימום
רחל
02/05/10
יש לי אחות בת 58 עובדת כ-16 שנה בחברת א.ש.ד חברה לטיפול בקשישים . היא עובדת אצל שתי קשישות ביום, בגלל שהיא גרה עם אימי הקשישה הזקוקה לעזרה . שכרה הוא שכר מינימום לשעה כ-21 ש"ח לשעה האם זה הגיוני מחיר כזה עם וותק כמו שלה וגיל מבוגר ? האם ניתן לעשות משהו אחותי חסרת ביטחון והם מנצלים אותה.
כמו כן הם לא נותנים לה לצבור ימי חופש והם משלמים מידי פעם בתלוש למרות שבקשה שיצברו לה את החופש כדי שתוכל להשתמש בו לכשתצטרך בשעת חירום לעזור לאימי הקשישה . האם לא ניתן לצבור ימי חופש ? אודה לכם מראש על תשובתכם .
כמו כן הם לא נותנים לה לצבור ימי חופש והם משלמים מידי פעם בתלוש למרות שבקשה שיצברו לה את החופש כדי שתוכל להשתמש בו לכשתצטרך בשעת חירום לעזור לאימי הקשישה . האם לא ניתן לצבור ימי חופש ? אודה לכם מראש על תשובתכם .
שכר מינימום- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/05/10
למעסיק אין חובה לשלם לעובד יותר משכר מינימום אלא אם כן יש הוראה אחרת בהסכם קיבוצי או צו הרחבה הקובעות אחרת. את ימי החופש לא ניתן לשלם אלא יש לבצעם בפועל- אם שלמו לאחותך דמי חופשה בלי שהיא יצאה בפועל לחופשה היא תהיה זכאית לתשלום פדיון ימי חופשה מלאים, ללא התחשבות בתשלומים ששולמו לה עבור חופשה שלא ביצעה בפועל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
שינוי הגדרת תפקיד
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?