האם הגשת תביעה נגד מאמן על שכר מינימום עלולה לפגוע בהתמחות?

Question

סיימתי התמחות במשפטים במשרד גדול. על אף שהשכר שלי היה מעל 4,300 (שכר מינימום חודשי), בחישוב פשוט, יצא כי לא קיבלתי את מלוא שעות העבודה שעבדתי בפועל וכן לא קיבלתי בתעריף שעות נוספות (ע''א שמצוין פיקטיבית בתלוש). אין טעם לפנות למאמנת בדרישה לקבלת ההפרש רטרואקטיבית. מה משמעות של הגשת תביעה כנגד מאמן? יכול לפגוע בדיעבד בהתמחות? אין ברשותי רישומי שעות (אין שעון נוכחות במשרד, שכר גלובלי) ולא חתמנו הסדר (אם כי יש סיכום דברים שהעלתי על הכתב בתחילת העבודה לבקשתה ובחתימתי בלבד וכן יש בידי מסמכים (פנימיים של המשרד, צילום מסך מחשב) המעידים על עבודה שבוצעה בשעות עבודתי האמיתיות. האם זה מספיק?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

על פניו אין כל פגיעה בהתמחות בהגשת תביעה כנגד המאמן בגין דיני עבודה.  יש לבחון את החוזה וכן האם הדרישה לעבוד בשעות הנוספות היתה של המאמן וכן את החלוקה שנעשתה ובכל מקרה ניתן אף לפנות לועדת האתיקה לבחינת הנושא

האם הגשת תביעה נגד מאמן על שכר מינימום עלולה לפגוע בהתמחות?

שכר מינימום ושעות נוספות

שכר מינימום- דיני עבודה