האם חוקי לכלול סעיף שעות נוספות בחוזה עבודה גלובלי?
שכר גלובלי ושעות נוספות
דיויד
12/01/10
אני מועסק בחוזה גלובלי, כחוזה סעיף של שעות נוספות אותם המעביד משנה לפי רצונו בלי לשאול אותי.
המעסיק כיום מחייב אותי לעבוד בנוסף לשעות העבודה החודשיות המקובלות גם את השעות שהם שווה ערך לסכום שהוא עידכן בסעיף שעות הנוספות כך שבמקום 43 שעות שבועיות צריך לעבוד 48 שעות שבועיות (תרגיל טוב נכון ?). לא ברור לי האם חוקי לכלול סעיף זה בשכר ? האם יש מיגבלה של כמות השעות הנוספות השבעיות שניתן לבצע/לדרוש או שדין עבודה מצאת החמה עד צאת הנשמה מתקיים כאן.
ואם יורשה לי להוסיף ולשאול, האם חצי שעת הפסקה מחייבת יציאה מיחוץ למפעל למרות שיש חדר אוכל (שבו אני לא משתמש). ואם נשללת זכות היציאה חל איסור להוריד מחצית השעה.
המעסיק כיום מחייב אותי לעבוד בנוסף לשעות העבודה החודשיות המקובלות גם את השעות שהם שווה ערך לסכום שהוא עידכן בסעיף שעות הנוספות כך שבמקום 43 שעות שבועיות צריך לעבוד 48 שעות שבועיות (תרגיל טוב נכון ?). לא ברור לי האם חוקי לכלול סעיף זה בשכר ? האם יש מיגבלה של כמות השעות הנוספות השבעיות שניתן לבצע/לדרוש או שדין עבודה מצאת החמה עד צאת הנשמה מתקיים כאן.
ואם יורשה לי להוסיף ולשאול, האם חצי שעת הפסקה מחייבת יציאה מיחוץ למפעל למרות שיש חדר אוכל (שבו אני לא משתמש). ואם נשללת זכות היציאה חל איסור להוריד מחצית השעה.
שעות נוספות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
12/01/10
נתחיל מהקל אל הכבד
אם אתה בהפסקה של חצי שעה, גם אם בתחומי המפעל אבל אינך עובד - הפסקה זו על חשבונך ואינך מקבל שכר עבורה
שעות רגילות בשבוע - 43, כל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת.
48 שעות עבודה בשבוע כוללות 5 שעות נוספות עבורן מגיע לך גמול נפרד
אם חתמת על הסכם בו אתה מאשר ששכרך כולל 5 שעות נוספות ומשולם לך מראש עבור שעות אלו עפ"י דבריך - זה תקין
מותר להעסיק עובד עד 12 שעות נוספות בשבוע
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם אתה בהפסקה של חצי שעה, גם אם בתחומי המפעל אבל אינך עובד - הפסקה זו על חשבונך ואינך מקבל שכר עבורה
שעות רגילות בשבוע - 43, כל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת.
48 שעות עבודה בשבוע כוללות 5 שעות נוספות עבורן מגיע לך גמול נפרד
אם חתמת על הסכם בו אתה מאשר ששכרך כולל 5 שעות נוספות ומשולם לך מראש עבור שעות אלו עפ"י דבריך - זה תקין
מותר להעסיק עובד עד 12 שעות נוספות בשבוע
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
