האם חוקי לשלם שכר בסיס נמוך ולפצות בתוספת גלובלית פיקטיבית?
שכר בסיס במוסווה של תוספת גלובלית
עדי
03/02/14
אם חברה קבלנית סוגרת מול הלקוח שלה שישולם סכום מסוים לעובד, האם זה חוקי שהחברה תשלם שכר בסיס נמוך יותר לעובד ואת ההפרש תשלם בצורה של תוספת גלובלית של שעות נוספות? לאחרונה החברה העלתה את התוספת הגלובלית, למרות שבפועל אף עובד לא עובד במקום העבודה יותר מ-8 שעות. זה נראה כאילו היא מעדיפה לשלם שכר בסיס נמוך יותר כדיי שבמידה והיא תרצה להעביר עובד ממקום עבודתו מבלי להרעות תנאיו, יהיה לה אופציות נוספות בשכר בסיס זהה. מה הדין במצב שכזה?
שכר פקטיבי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/02/14
במידה והתשלום של השעות הנוספות הוא פיקטיבי אז ברור הוא כי הוא שייך והוא מהווה חלק מהשכר הכולל זה שקובע לצורך פ"פ, הפרשות לפנסיה וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?