האם המעביד יכול לשנות את ימי העבודה שלי מבלי הסכמתי?
שינוי תנאי העסקה
יפעת
06/04/14
המעביד שלי החליט לשנות לי את ימי העבודה מראשון-חמישי לשני-שישי. כשהבעתי התנגדות מאחר ובראיון העבודה סוכם על ראשון-חמישי הסביר לי כי אין אפשרות לעבוד ביום ראשון, ואם אני לא מעוניינת לעבוד ביום שישי נשנה את תנאי ההעסקה למשרה שאינה מלאה.
האם מותר לעשות דבר כזה?
האם מותר לעשות דבר כזה?
שינוי בתנאי העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/04/14
חבל שלא ציינת כמה זמן את עובדת במקום עבודתך. אבל עקרונית לא. שינוי חד צדדי אינו חוקי. במקרה כזה תוכלי או להתפטר בדין מפוטרת - לא לפני שתתני לו התראה על כך בכתב ואפשרות לתקן את מחדליו או להסכים לתנאים החדשים .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?