האם ניתן להתנגד לשינוי תנאי העסקה בזמן הריון?
שינוי תנאי העסקה בזמן הריון
קרין
12/03/13
שלום,
אני בהריון חודש חמישי והמעסיק שלי יידע אותי על שינוי בתנאי העסקה כאשר בחלקם יש הרעת תנאים ובחלקם הטבה.
הטבות:
1. העלאה של 5% של הפרשה לקרן התשלמות
2. העלאה ל-18 ימי מחלה בתשלום מלא (במקום 6 ימים בתשלום מלא)
3. ימי חופשה - תוספת ימים אוטומטית לפי ותק - תוספת יום אחד בשנה עד מקסימום של 22 יום.
הרעה:
1. שכר הבסיס ירד ב-650 ש"ח.
2. עבודה של 9.1 ש' ביום במקום 9 ש' (תוספת של 6 דק' ביום)
3. שכר הבסיס להפרשה לפנסיה יעמוד על 95% (במקום 100%)
לא החתימו אותי על החוזה החדש אלא פשוט יידעו אותי.
במידה ואני לא מעוניינת לקבל את התנאים החדשים, האם יש לי אפשרות להתנגד?
האם עצם העובדה שאני בהריון, מקנה לי זכויות שונות/נוספות?
אני בהריון חודש חמישי והמעסיק שלי יידע אותי על שינוי בתנאי העסקה כאשר בחלקם יש הרעת תנאים ובחלקם הטבה.
הטבות:
1. העלאה של 5% של הפרשה לקרן התשלמות
2. העלאה ל-18 ימי מחלה בתשלום מלא (במקום 6 ימים בתשלום מלא)
3. ימי חופשה - תוספת ימים אוטומטית לפי ותק - תוספת יום אחד בשנה עד מקסימום של 22 יום.
הרעה:
1. שכר הבסיס ירד ב-650 ש"ח.
2. עבודה של 9.1 ש' ביום במקום 9 ש' (תוספת של 6 דק' ביום)
3. שכר הבסיס להפרשה לפנסיה יעמוד על 95% (במקום 100%)
לא החתימו אותי על החוזה החדש אלא פשוט יידעו אותי.
במידה ואני לא מעוניינת לקבל את התנאים החדשים, האם יש לי אפשרות להתנגד?
האם עצם העובדה שאני בהריון, מקנה לי זכויות שונות/נוספות?
הרעה בתנאי העסקה
עו"ד אורי רשף
13/03/13
מבלי להביע דעה נחרצת נראה כי קיימת פה הרעה בתנאי ההעסקה. כדי לבדוק אם וכיצד יש להתפטר בדין מפוטרת עלייך להתייעץ עם עו"ד שיבדוק לעומק את הנסיבות וכן ידריך אותך כיצד להתפטר (יש לאפשר למעביד לתקן את ההרעה הנטענת לפני ההתפטרות עצמה). נושא ההיריון לא קשור אלא אם המעביד ירצה לפטר אותך ובמקרה כזה יהיה עליו לקבל אישור ממשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
אפליה בקבלה לעבודה