האם המעסיק הסכים לשינוי המשרה שלי למרות העדר חוזה עבודה?
שינוי משרה
מורן
25/02/16
עבדתי במקום העבודה כשנתיים במשרה מלאה ללא חוזה עבודה ביני לבין המעסיק (עסק פרטי), לפני כחצי שנה הודעתי לו על תחילת תואר ראשון ועל כך שאוכל לתת רק 3 משמרות בשבוע. עצם העובדה שהמעסיק לא פיטר אותי, זה סימן להסכמתו לתנאים שלי? בנוסף רציתי לשאול אם הוא מבטל לי משמרות פעם פעמיים בחודש (ולעובדים הקבועים הוא לא עושה את זה) לאחר ששובצתי האם זו הרעת תנאים?
ובכלל כיוון שאין בינינו חוזה עבודה היכן אני עומדת מבחינת זכויות?
תודה מראש
ובכלל כיוון שאין בינינו חוזה עבודה היכן אני עומדת מבחינת זכויות?
תודה מראש
שינוי משרה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/02/16
שלום רב,
ראשית זה שאין חוזה/ הודעה על תנאי העסקה זה לא תקין- זוהי חובתו של המעסיק להמציא לך כזו.
לגבי השינוי- עצם העובדה שהמעסיק לא אמר שהוא לא מסכים ( שאז את היית זו שמתפטרת) לשינוי והמשיך להעסיק אותך בעצם מראה שהוא הסכים שתמשיכי לעבוד בתנאים אלה - כאן השאלה אם תוכלי להוכיח זאת.
בכל מקרה המעסיק לא יכול לבטל לך משמרת לאחר ששובצת ועליו לשלם לך בעבור המשמרת שהיית אמורה לעבוד .
וגם אם אין חוזה את עובדת לכל דבר וזכאית לכל המגיע לכל עובד
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית זה שאין חוזה/ הודעה על תנאי העסקה זה לא תקין- זוהי חובתו של המעסיק להמציא לך כזו.
לגבי השינוי- עצם העובדה שהמעסיק לא אמר שהוא לא מסכים ( שאז את היית זו שמתפטרת) לשינוי והמשיך להעסיק אותך בעצם מראה שהוא הסכים שתמשיכי לעבוד בתנאים אלה - כאן השאלה אם תוכלי להוכיח זאת.
בכל מקרה המעסיק לא יכול לבטל לך משמרת לאחר ששובצת ועליו לשלם לך בעבור המשמרת שהיית אמורה לעבוד .
וגם אם אין חוזה את עובדת לכל דבר וזכאית לכל המגיע לכל עובד
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?