האם אני זכאית להמשך תנאים ושנות ותק לאחר שינוי ח.פ. בחברה?
שינוי ח.פ. בחברה – דחוף
ירדנה
17/11/13
אני עובדת בחברה מזה 12 שנה, בעוד כחודש החברה צפויה להתאחד עם חברה נוספת ולשנות את הח.פ. למספר ח.פ. של החברה המצטרפת. מהם זכויותיי? האם אני זכאית להמשך כל התנאים ושנות הוותק שהיו עד כה? ובנוסף במידה וארצה לעזוב עקב מהלך זה, האם מגיע לי פיצוי פיטורין למרות שאני היוזמת? (אני לא חתומה על סניף 14) תודה מראש
שינוי בתמהיל החברה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/11/13
עקרונית כן את תהי ראשית להתפטר בדין מפוטרת אבל זאת עקרונית. קיימת פסיקה שגם אומרת כי במידה ותנאי עבודתך ושכרך לא משתנים אזי אין לעובד את הזכות להתפטר בדין מפוטר. תלוי מהם השניויים הצפויים - הן מבחינת הבעלים המניות - אופן חלוקתם וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?