האם שינוי אחוזי המשרה מ-50% ל-100% ללא שינוי בשכר הוא משמעותי?
שינוי אחוזי המשרה על ידי המעסיק
המעסיק שלי שינה לי בתלוש החודש את אחוזי המשרה מ-50% ל-100% ללא שינוי בשכר.
שאלותיי
א.יש משמעות כלשהי לשינוי?
ב.האם הוא יכול לעשות זאת מבלי להודיע לי?
אודה לעזרה
יוסי
שינוי אחוזי המשרה
שלום רב,
ראשית יש לבחון מה קובע ההסכם ביניכם בעניין זה.
שנית- על פניו אין לכך משמעות אלא באם המעסיק יטען שעליך לעבוד יותר משהנך עובד.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך כדאי לפעול לפני שלב ההוכחות לאחר קבלת החלטת נציבות לא מנומקת?
איך יש להעביר הודעת פיטורין לעובדת שאינה מגיבה?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?