האם מעסיק יכול להגביל את השימוש במשקפי שמש בעבודה?
שימוש במשקפי שמש בעבודה
אס
18/05/14
שלום לחברי הפורום,
שאלתי היא, האם רשאי מעסיק להגביל או לאסור על העובד, ואם כן באלו תנאים, את השימוש במשקפי שמש?
יודגש שלא מדובר בעבודה של מתן שרות מסוג כלשהו.
האם קיימים סוגי משרות שבהן המעסיק כן יכול להגביל או לאסור שימוש במשקפי שמש.
*שימוש במשקפי שמש, הכוונה כמובן בעת הימצאו של העובד באוויר הפתוח תחת קרני השמש.
בנוסף לתשובתכם המלומדת, אודה על הפנייתי לחקיקה/פסיקה רלוונטית.
שאלתי היא, האם רשאי מעסיק להגביל או לאסור על העובד, ואם כן באלו תנאים, את השימוש במשקפי שמש?
יודגש שלא מדובר בעבודה של מתן שרות מסוג כלשהו.
האם קיימים סוגי משרות שבהן המעסיק כן יכול להגביל או לאסור שימוש במשקפי שמש.
*שימוש במשקפי שמש, הכוונה כמובן בעת הימצאו של העובד באוויר הפתוח תחת קרני השמש.
בנוסף לתשובתכם המלומדת, אודה על הפנייתי לחקיקה/פסיקה רלוונטית.
שימוש במקפי שמש
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/05/14
למרות שאין חוק שיכול להגביל עובד ישנם מקומות שאין זה מקובל ונחשב אפילו למזלזל באם הינך מרכיב משקפי שמש כאשר אין צורך - או מניח אותם על הראש ולכן אני לא יודעת מה בדיוק דרישת המעסיק - אבל יש למצוא את האיזון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
הפרת הסכם העסקה