ניתן לחפוף בין חופשה להודעה מוקדמת?
שימוש בימי חופש
הילה כהן
05/07/17
שלום.
הגשתי מכתב התפטרות עם תקופת הודעה מראש כפי שנדרש בחוזה ההעסקה שלי.
בתקופת ההודעה אני מעוניינת להשתמש בימי חופש שברשותי.
האם עלי לקחת ברצף את כל הימים (17 ימים), או שאפשר לפי החוק לחתום מראשון עד חמישי בלי שישי שבת, ואת שאר הימים לקחת בשבוע שאחרי?
יש לציין שאני עובדת משמרות במקום שפעיל תמיד, גם בשבתות וחגים.
מקווה ששאלתי ברורה..
תודה
הגשתי מכתב התפטרות עם תקופת הודעה מראש כפי שנדרש בחוזה ההעסקה שלי.
בתקופת ההודעה אני מעוניינת להשתמש בימי חופש שברשותי.
האם עלי לקחת ברצף את כל הימים (17 ימים), או שאפשר לפי החוק לחתום מראשון עד חמישי בלי שישי שבת, ואת שאר הימים לקחת בשבוע שאחרי?
יש לציין שאני עובדת משמרות במקום שפעיל תמיד, גם בשבתות וחגים.
מקווה ששאלתי ברורה..
תודה
ניתן לחפוף בין חופשה להודעה מוקדמת?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/07/17
הילה שלום,
ניתן לחפוף הודעה מוקדמת עם ימי חופשה בתנאי שתעבדי בפועל לפחות 14 ימים בתקופת ההודעה המוקדמת.
עלייך לבקש ולקבל את אישור המעסיק ליציאתך לחופשה. הוא רשאי לאשר לך לפצל את ימי החופשה או לחייב אותך לקחת אותם ברצף.
בכל מקרה, אם יוותרו לך ימי חופשה צבורים, בסיום עבודתך את זכאית לקבל את פדיונם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ניתן לחפוף הודעה מוקדמת עם ימי חופשה בתנאי שתעבדי בפועל לפחות 14 ימים בתקופת ההודעה המוקדמת.
עלייך לבקש ולקבל את אישור המעסיק ליציאתך לחופשה. הוא רשאי לאשר לך לפצל את ימי החופשה או לחייב אותך לקחת אותם ברצף.
בכל מקרה, אם יוותרו לך ימי חופשה צבורים, בסיום עבודתך את זכאית לקבל את פדיונם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה