האם יש לי עילה לתביעה על פיטורים שלא כדין בעקבות היעדר שימוע?
שימוע
ירון
28/01/12
לפני שנה בערך עברתי עבירת משמעת בעבודה, עשו לי שימוע וכעונש שללו לי פרס כספי שבו זכיתי דרך העבודה. לפני חודש הסתכסכתי עם אחד המנהלים ופתאום ביקשו ממני להגיע להיבדק במכונת אמת על אותו אירוע, למרות שכבר הודיתי במעשה וקיבלתי עליו עונש.
סירבתי ואמרתי שהמנהל מתנכל לי ואחרי שבוע קיבלתי מכתב פיטורין, בלי שימוע, בלי הסבר למה מפטרים אותי. שילמו לי הודעה מוקדמת ןפצויי פיטורין אבל נשארתי עם הרגשה לא נוחה כי משהו לא נראה לי פה הגיוני.
אפשר לתבוע אותם?
סירבתי ואמרתי שהמנהל מתנכל לי ואחרי שבוע קיבלתי מכתב פיטורין, בלי שימוע, בלי הסבר למה מפטרים אותי. שילמו לי הודעה מוקדמת ןפצויי פיטורין אבל נשארתי עם הרגשה לא נוחה כי משהו לא נראה לי פה הגיוני.
אפשר לתבוע אותם?
היעדר שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/01/12
על פניו נראה כי אכן יש לך עילה לתביעה על פיטורים שלא כדין פנה לבחינה פרטנית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?