מי צריך לערוך שימוע לפני פיטורין ומה התנאים לפסול אותו?
שימוע לפני פיטורין
גבי
09/11/16
שלום
בשימוע לפני פיטורין, מול מי נערך השימוע והאם יש תנאים או מצבים בהם אפשר לפסול משמע? (לדוג' מנהל ישיר שלא עמד בהסכם מול העובד)
תודה
בשימוע לפני פיטורין, מול מי נערך השימוע והאם יש תנאים או מצבים בהם אפשר לפסול משמע? (לדוג' מנהל ישיר שלא עמד בהסכם מול העובד)
תודה
שימוע לפני פיטורים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/11/16
גבי שלום,
את השימוע צריך לערוך מנהל, אדם שמכיר את העובד ומוסמך לקבל החלטות בעניינו.
ישנם מצבים בהם השימוע יהיה לא תקין לא ניתן למנות את כל המצבים הללו.
אם יש לך שאלה ספציפית על שימוע מסויים, אתה מוזמן לשאול.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
את השימוע צריך לערוך מנהל, אדם שמכיר את העובד ומוסמך לקבל החלטות בעניינו.
ישנם מצבים בהם השימוע יהיה לא תקין לא ניתן למנות את כל המצבים הללו.
אם יש לך שאלה ספציפית על שימוע מסויים, אתה מוזמן לשאול.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
תשלום למנקה בבניין משותף