האם ניתן להמשיך בהליך שימוע לפני פיטורין לאישה בהריון?
שימוע לפני פיטורין לאישה בהיריון
דבי
23/05/13
לפני כחודש וחצי זומנתי (יחד עם כל בנות הצוות שלי ) להליך שימוע לפני פיטורין. השימוע היה מול המנהל האזורי. בסוף השימוע החליט המנהל האזורי שעל סמך דבריי אין מקום לפיטורין והוא מפסיק מבחינתו את הליך השימוע. מנהלת מש"א שהיתה גם היא נוכחת בשיחה אמרה שאין למנהל האזורי סמכות להחליט אם ההליך הפיטורים מופסק ולכן היא מעבירה את הליך השימוע לידי מנכל"ית המיזם. מאז לא זימנו אותי לשיחה, אבל הספיקו לשבץ אותי לעוד בי"ס שאותו אני מדריכה (רגע יש לי 2 בי"ס שבאחריותי). אתמול זימנו אותי להמשך שימוע אצל המנכל"ית למרות שהודעתי להם שנכון להיום אני כבר בהריון.
האם הם יכולים להמשיך את הליך השימוע למרות סטטוס החדש שבו אני נמצאת היום ? אני עובדת במיזם מאז יולי 2012.
האם הם יכולים להמשיך את הליך השימוע למרות סטטוס החדש שבו אני נמצאת היום ? אני עובדת במיזם מאז יולי 2012.
שימוע לפני פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/05/13
לא. ככל ואין בידם היתר ממשרד התמת לא ניתן לפטר אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
ביטול ביטוח שאירים
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?