האם המנהלת חייבת לתת מכתב פיטורין לאחר שיחת שימוע?
שימוע ומכתב פיטורין
שימוע ומכתב פיטורין
21/11/13
שלום אני עובדת בחברה שנה ו 11 חודשים ואני לא מעונינת לשאר שם בגלל היחס של המנהלת ואני רוצה שיפטרו אותי אני בכוונה לא מגיעה מאחרת אז עשתה לי שיחת שימוע בתאריך 31.10.13 אמרה בשביל שתקבלי מכתב יש לך לתת לי 14 יום ואני חייבת לתת לך .. אז בשבוע הראשון של ה14 יום הגעתי יום אחרי זה בכוונה לא הגעתי אחרי זה הגעתי שוב וככה שבועיים עברו והיא אומרת שלא 14 יום אלא 14 משמרות העם זה ככה? ועם היא חייבת לתת לי מכתב פיטורין אחרי שיחת שימוע שבא המנהלת שלי אמרה תקבלי מכתב אחרי 14 יום
שימוע ומכתב פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/11/13
קודם כל עליה לתת לך מכתב שאת מפוטרת ואז ההודעה המוקדמת על פניו צריכה להיות חודש ימים ( לא ברור מדוע 14 יום) ובכל מקרה מדובר בימים קלנדריים ולא בכמות משמרות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שימוע ומכתב פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
22/11/13
קודם כל עליה לתת לך מכתב שאת מפוטרת ואז ההודעה המוקדמת על פניו צריכה להיות חודש ימים ( לא ברור מדוע 14 יום) ובכל מקרה מדובר בימים קלנדריים ולא בכמות משמרות
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?