האם ניתן לתבוע על אפליה בראיון עבודה בעקבות שאלות אישיות?
שאלות מוזרות בראיון עבודה
שמעון
31/03/11
שלום וברכה,אשתי הייתה לפני כמה ימים בראיון עבודה. היא עברה 2 ראיונות בראשון הלך מעולה נשאלה שאלות מקצועיות והכל הלך מעולה, מי שראיין אותה אמר לה שהכיוון חיובי והוא רוצה שתתראיין אצל עוד מנהל. אצל המנהל השני גם הכל הלך מעולה עדש.. הוא שאל אם היא נשואה אז היא ענתה כן. את נשואה טרייה? כן. את מתכוונת ללדת בקרוב??? לא משהו מתוכנן.. אבל בגדול כן. מאותו רגע לקח בערך 3 דקות והראיון הסתיים. ברור לאישתי לפי הגמגום של המנהל השני מאותו רגע שאין סיכוי שהיא תתקבל. היא מאוד נפגעה ומרגישה סוג ב. מאוד מרגיז אותי ואני רוצה לדעת אם יש מה לעשות בעניין הזה? השיחה לא הייתה מוקלטת.. כמה חבל.
ראיון עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/03/11
מה שאתה מתאר הוא פסול לחלוטין ניתן לעשות משהו ולתבוע כל עוד יהיו לך הוכחות כמו עוד מישהי שרואינה שם או שאשתך תתקשר ותגיד שמה שנעשה לה הוא לא תקין ותנסה להוביל אותם לכך וכו'..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?