כיצד בתי הדין לעבודה מתערבים במקרה של אי דיווח על עובד למל"ל?
שאלה
אזרח
20/02/17
שלום,
האם בתי הדין לעבודה מתערבים וכיצד אם מעסיק לא דיווח על העבוד שלו למל"ל? אשמח לדעת כיצד ניתן הסעד ואם בכלל לאותו עובד.
האם בתי הדין לעבודה מתערבים וכיצד אם מעסיק לא דיווח על העבוד שלו למל"ל? אשמח לדעת כיצד ניתן הסעד ואם בכלל לאותו עובד.
אי דווח על עובד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/02/17
אי דווח על עובד הינו עבירה. מעבר לנזקים הממשיים אותם מסכן המעסיק את העובד שאי דווח עליו לביטוח לאומי העובד ניזוק - בכך שהוא לא מדווח כעובד ולכן באם חו"ח מתרחשת תאונת עבדה, או העובד רוצה לחתום אבטלה ו לקבל דמי לידה -הוא אינו יכול ולכן הוא ניזוק. ביה"ד בוחן כלמקרה לגופו .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
ניגוד עניינים במכרז