האם למעסיק מותר לשלוח עובד הביתה ללא התראה מוקדמת או סיבה מקצועית?
שאלה
ג
02/04/14
האם למעסיק יש זכות לשלוח עובד הבייתה בלי התראה מוקדמת וללא שום סיבה מקצועית גרידא?
והאם מעסיק שמספר לאנשים בעבודה דברים על העובד שלו ומכפיש את שמו בפני אנשים אחרים במחלקות אחרות יכול להיענש ויש אפשרות להגיש עליו תלונות על פגיעה בשם הטוב והכפשה?
והאם מעסיק שמספר לאנשים בעבודה דברים על העובד שלו ומכפיש את שמו בפני אנשים אחרים במחלקות אחרות יכול להיענש ויש אפשרות להגיש עליו תלונות על פגיעה בשם הטוב והכפשה?
תשובה
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/04/14
מה פירוש "לשלוח הביתה"? לאותו יום? פיטורים?
זו לא נשמעת כמו שאלה לפורום. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני ולפרוש את כל העובדות. ייתכן שיש עילת תביעה.
זו לא נשמעת כמו שאלה לפורום. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני ולפרוש את כל העובדות. ייתכן שיש עילת תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?