מה המשמעות של החלה רטרואקטיבית בחוזה עבודה חדש?
שאלה
חני
28/08/12
שלום
אני עובדת מזה מספר שנים במקום עבודה מסוים.
בשבוע האחרון ישנה יוזמה של הנהלת החברה להחתים על חוזה עבודה חדש את כלל העובדים.
ואולם, בחוזה החדש יש סעיף כללי הקובע החלה רטרואקטיבית של החוזה מיום תחילת עבודתי בחברה ולא החל מיום החתימה עליו.
שאלתי היא: האם מותר לעשות דבר כזה? ומה המשמעות של החלה רטרואקטיבית של חוזה עבודה?
יצוין, שבחוזה העבודה ישנם מרכיבים חדשים ושונים מהקיים עד כה (שאינם מטיבים עימי).
האם אני מחויבת לחתום על החוזה?
תודה על תשובתך.
אני עובדת מזה מספר שנים במקום עבודה מסוים.
בשבוע האחרון ישנה יוזמה של הנהלת החברה להחתים על חוזה עבודה חדש את כלל העובדים.
ואולם, בחוזה החדש יש סעיף כללי הקובע החלה רטרואקטיבית של החוזה מיום תחילת עבודתי בחברה ולא החל מיום החתימה עליו.
שאלתי היא: האם מותר לעשות דבר כזה? ומה המשמעות של החלה רטרואקטיבית של חוזה עבודה?
יצוין, שבחוזה העבודה ישנם מרכיבים חדשים ושונים מהקיים עד כה (שאינם מטיבים עימי).
האם אני מחויבת לחתום על החוזה?
תודה על תשובתך.
החלה רטרואקטיבית של הסכם עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/08/12
לא ניתן להחיל רטרואקטיבית תנאי עבודה בחוזה עבודה חדש ללא הסכמת העובד. את אינך מחוייבת להסכים לכך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?