האם ניתן לצאת לחופשת לידה מוקדמת ולפטר את עצמי לאחר חודש?
שאלה..
ליז
18/06/08
שלום,אני בהריון שבוע אחרון בחודש 8,עובדת במקום עבודה במשך שנתיים וחצי ברציפות, האם אני יכולה להודיע כעת למעסיק שאני מעונינת לצאת מעכשיו לחופשת לידה מוקדמת על חשבון חודש אחד מחופשת הלידה,זה יותר נוח לי כי אני גם ככה לא מתכוונת לחזור לעבודה לאחר הלידה.שאלתי היא האם אני מודיעה לו שאני יחזור אחרי חודשיים ולא אחרי 3 חוד' בגלל שלקחתי את החודש הזה ואז פתאום מודיעה לו על התפטרות כדי לגדל את הילד.זה אפשרי?זה יפגע בזכויותי?(כמו פיצויים כאילו והמעביד פיטר אותי ,או לגבי דמי אבטלה לאחר 3 חוד' מהלידה??) תודה מראש.
הריון
עו"ד אריק שלו
מנהל
18/06/08
זכותך להקדים את חופשת הלידה שלך בחודש. כמו כן, זכותך להפסיק את עבודתך למען טיפול בילדך אשר טרם מלאו לו תשעה חודשים בכפוף למתן הודעה במועד הרלוונטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?