האם מעסיק חייב להפריש פנסיה רטרואקטיבית לעובד עם הסדר פנסיוני קיים?

שלום חברים יקרים,אני מתמחה במשרד מתאריך 01/01/2013 לפני כן עבדתי בעיריית ראשון לציון עד לתאריך 31/12/2012 מה שאומר שלא הייתה הפסקה בין העבודות.היום אחרי חמישה חודשים ניגשתי למעסיק שלי בנוגע להפרשת פנסיה מסר לי כי הוא צריך להפריש מחצי שנה ולא רטרואקטיבית,אני מצאתי מסמך שמציין כי עובד שהיה לו הסדר פנסיוני לפני כמוני שעבדתי בעירייה עם כל התנאים זכאי להפרשה לאחר שלושה חודשים ראטרואקטיבית מהיום הראשון.ועוד המעסיק מסר לי כי במידה ויפריש לי פנסיה אז את ההפרשה מהצד שלי יוריד לי מהשכר קריהיום אני משתכרת על עבודה של 50 שעות שבועיות 5000 ש"ח במידה ויפריש לי פנסיה אז השליש שאני צריכה להפריש ירד לי מהשכר 5000 שנקבע עוד בראיון העבודה....זה הגיוני? בראיון העבודה נמסר לי כי זה השכר נטו כולל נסיעות בתוכו.איך אני יכולה להתגונן בפני הגזרה של קיצוץ בשכר?????.אני צריכה את החוק מה הוא אומר???אם הוא לא הפריש מלפני חודשיים היות ואני סוגרת כבר חמישה חודשים הוא עדין מחויב ראטו או בגלל שלא אמרתי איבדתי את הזכות? אם כן זה אומר שארוויח פחות ממינימום....אני צריכה את התיקון החדש של החוקעזרה ממשהו שמבין בבקשה!!!





*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בראשון לציון