האם עובד שעתי זכאי לתשלום ימי חג אם לא עבד לפני ואחרי החג?
שאלה על עובד שעתי שעובד באילו ימים שהוא בוחר לגבי תשלום ימי חג
פריידי
12/01/14
שלום,
האם מגיע לעובד שעתי (שבהסכם עם המעביד רשאי העובד להגיע באילו ימים שיבחר - זאת אומרת הוא צריך לכסות את שעות העבודה שלו בלי יחס לימים) תשלום עבור ימי חג? ואם מגיע לו האם יש להתייחס לעניין אם הגיע בימים שלפני ואחרי החג? ומה לגבי חגים שחלים בימי שישי? (העובד לא עובד בימי שישי).
אשמח לתשובה בהקדם
פריידי
האם מגיע לעובד שעתי (שבהסכם עם המעביד רשאי העובד להגיע באילו ימים שיבחר - זאת אומרת הוא צריך לכסות את שעות העבודה שלו בלי יחס לימים) תשלום עבור ימי חג? ואם מגיע לו האם יש להתייחס לעניין אם הגיע בימים שלפני ואחרי החג? ומה לגבי חגים שחלים בימי שישי? (העובד לא עובד בימי שישי).
אשמח לתשובה בהקדם
פריידי
תשלום ימי חג
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/01/14
על מנת להיות זכאי לתשלום ימי חג עליך לעבוד יום לפני ויום אחרי החג. ולכן באם לא עבדת בימים אלו לא תהיה זכאי לימי חג. הצעתי לך מבחינה פרקטית היא לעבוד בימים אלה שלפני ואחרי החג אפילו מס' שעות ואז תיהיה זכאי לתשלום דמי חגים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
גמר חשבון