איך יכול מעסיק להורות על חופשה ביום הזיכרון ויום העצמאות?
שאלה לגבי יום העצמאות
מישאל
01/04/12
צהריים טובים,אשתי עובדת במשרת אם שעתית חמישה ימים בשבוע. המעביד שלה הודיע כי השנה המוקד אינו פתוח ביום הזכרון ויום העצמאות והוא מוריד לעובדים שני ימי חופש? והרי יש את העניין לעבוד יום לפני ויום אחרי ויום אחרי העצמאות זה שישי ולא ניתן לעבוד לכן עבוד ביום הזכרון (שנמנעת) וביום ראשון אמורה לזכות על פי חוק תשלום על יום העצמאות?בתודה מראשמישאל
עבודה בחג
עו"ד עדי פריאנטי
02/04/12
למעסיק יש זכות ניהולית להורות על יציאת עובדיו לחופשה במיוחד בימים שהם ימי בחירה. ולכן זה מקובל כי בעבור ימים אלה שנכון כי ניתן לעבוד בהם אבל באם החופשה היא מרוכזת אזי לא ניתן לעשות איפה ואיפה בין העובדים ולכן יום זה יחשב ליום חופש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?