האם ניתן לקבל דמי אבטלה לאחר חל"ת ללא תלושי שכר?
שאלה לגבי זכאות לקבלת דמי אבטלה
האם ניתן לקבל דמי אבטלה לאחר חל"ת ללא תלושי שכר?
שלום, את עשויה להיתקל בקושי משמעותי בקבלת דמי אבטלה בשל אי-השלמת "תקופת אכשרה" (תקופת עבודה מזכה), שכן תקופת החל"ת הממושכת (שנתיים) אינה נספרת כעבודה בפועל, והחוק מאפשר להאריך את תקופת הבדיקה לאחור בשל מחלה ב-6 חודשים בלבד. עם זאת, ככל שתעמדי בתנאי תקופת האכשרה, התפטרות מטעמי בריאות נחשבת ל"התפטרות מוצדקת" המזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום, בתנאי שתציגי מסמכים רפואיים המעידים כי תנאי העבודה אינם הולמים את מצבך הבריאותי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ימי חופשה, חגים ומחלה נחשבים לשכר הקובע להפרשות לפנסיה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?