האם ניתן לפטר עובד לאחר 3 חודשים של חופשת מחלה?
שאלה בנושא של חופש מחלה
קטי
18/01/11
שלוםברצוני לשאול שאלה לגבי חופשת מחלהאני נמצאת בחופש מחלה כבר 3 חודשים בעקבות הניתוח ורידים שעברתי על שתי הרגליים. האם לפי חוק יכולים לפתר אותי אחרי 3 חודשים ? או אם אני אמשיך את חופש המחלה שלי הלאה יותר מ 3 חודשים(יש לי לפי תלוש עוד ימי מחלה) בגלל שעדיין לא החלמתי האם אז יכולים לפתר אותי?תודה מראש קטי
מחלת עובד אינה מונעת פיטורים
עו"ד מור סטולר
19/01/11
ההוראה הרלבנטית מונעת רק את ההתחמקות מתשלום ימי המחלה.
אם המעביד חב עדיין בתשלום ימי מחלה - הוא לא יוכל לחמוק מהם על ידי פיטורייך.
הוראות שמונעות פיטורים - צריכות להיבדק על פי הוראות ההסכם הקיבוצי הרלבנטי אלייך.
אם המעביד חב עדיין בתשלום ימי מחלה - הוא לא יוכל לחמוק מהם על ידי פיטורייך.
הוראות שמונעות פיטורים - צריכות להיבדק על פי הוראות ההסכם הקיבוצי הרלבנטי אלייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם אפשר להגיש בקשות ??