האם המעסיק יכול לחייב אותי למשמרת נוספת בהתרעה קצרה?
שאלה בנוגע לחוקיות מעשי המעסיק שלי
דנה מרכז
06/01/10
שלום רב
ברצוני לדעת האם מעסיקי נוהג כחוק.
אני עובדת רשות שדות התעופה
בשל עומס פתאומי חוייבנו, כל הסלקטורים לקחת משמרת נוספת השבוע בהתרעה טלפונית, ללא התחשבות במגבלות וללא אפשרות בחירה.
משלא עניתי לטלפון , משום שלא התאפשר לי קיבלתי מיסרון המיידע אותי כי שובצתי למשמרת (בהתרעה של פחות מ24 שעות) וחובה להגיע. האם זה חוקי?
ברצוני לדעת האם מעסיקי נוהג כחוק.
אני עובדת רשות שדות התעופה
בשל עומס פתאומי חוייבנו, כל הסלקטורים לקחת משמרת נוספת השבוע בהתרעה טלפונית, ללא התחשבות במגבלות וללא אפשרות בחירה.
משלא עניתי לטלפון , משום שלא התאפשר לי קיבלתי מיסרון המיידע אותי כי שובצתי למשמרת (בהתרעה של פחות מ24 שעות) וחובה להגיע. האם זה חוקי?
משמרת דחופה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
06/01/10
אני לא חושב שהשאלה חוקי או לא רלוונטית פה
נוצר למעסיק עומס פתאומי (קורה), הוא בחר לחלק את הנטל על כל העובדים ולהזעיק אותם - לא על כל דבר רצים לחוקים ולעורכי דין
לפעמים פשוט מגלים לויאליות למקום העבודה ועוזרים, במיוחד כשמדובר בתפקיד כמו שלך בו עוברים הכשרות וכו' ואי אפשר להביא חברת כ"א שתחליף מעכשיו לעכשיו
אין חוק שאומר כי על המעסיק לתת סידור עבודה זמן קצוב מראש
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
נוצר למעסיק עומס פתאומי (קורה), הוא בחר לחלק את הנטל על כל העובדים ולהזעיק אותם - לא על כל דבר רצים לחוקים ולעורכי דין
לפעמים פשוט מגלים לויאליות למקום העבודה ועוזרים, במיוחד כשמדובר בתפקיד כמו שלך בו עוברים הכשרות וכו' ואי אפשר להביא חברת כ"א שתחליף מעכשיו לעכשיו
אין חוק שאומר כי על המעסיק לתת סידור עבודה זמן קצוב מראש
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?