איך משפיעה הפסקת עבודה של 3.5 חודשים על רציפות בעבודה?
רציפות בעבודה
מאדי
27/04/10
תבעתי מעביד,לקוח שלי פוטר ב12/09, אחרי שהוגשה התביעה בא עלי הלקוח ואמר לי ש המעביד רוצה אותו בחזרה (עוד המעביד לא קיבל את התביעה) אני אמרתי לו שאם רוצה שיחזור והוא חזר אחרי 3,5 חודשי הפסקה .עכשיו הנתבע מתקשר עלי ואומר לי להוריד את התביעה, לקבוע שכר טירחה כי זכויות הלקוח שלי נשמרות.היה תיקון לחוק לגבי רציפות בעבודה ו לא יודעת איפה נכנס הלקוח שלי 3 חודשים או 6 לגבי רציפות בעבודה. ובעצם מה לעשות?
רציפות בעבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
27/04/10
מכיון שחלפו יותר מ-3 חודשים יחסי העבודה התנתקו
עצתי לך היא כזו:
תחתימי את המעסיק על מסמך המאשר כי וותק העובד בעבודה נשמר ורואים את 3.5 חודשי ההפסקה כחל"ת מוסכם
לאחר מכן תמחקי את התביעה בהסכמה
תדרשי מהמעסיק שכר טרחה עבור עבודתך - לדעתי סכום של 1500-2500 ש"ח ימצה את העניין
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עצתי לך היא כזו:
תחתימי את המעסיק על מסמך המאשר כי וותק העובד בעבודה נשמר ורואים את 3.5 חודשי ההפסקה כחל"ת מוסכם
לאחר מכן תמחקי את התביעה בהסכמה
תדרשי מהמעסיק שכר טרחה עבור עבודתך - לדעתי סכום של 1500-2500 ש"ח ימצה את העניין
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?