מה לעשות כאשר המעסיק מפחית את מספר המשמרות בעקבות הפסקת עבודה בשבתות?
רמלה
חן בטבבו
05/06/16
הרעת תנאים במשמרות ,אני עובדת כשנה וכמה חודשיים בחברת הבטחה הייתי עובדת שבתות והייתי מקבלת ביןן5 ל 6 משמרות בשבוע לפני כמה חודשיים החלטתי לנפסיק לעבוד שבתות מסיבות אישיות שלי מאז שהפסקתי לעבוד שבתות המנהלת לא מפסיקה לפגוע בי עם זה במשמרות שהורדת אותי ל 4 משמרות השבוע שאני לומדת ומשלמת לבד על הלימודים שלי עכשיו היא הורידה אותי ל3 משמרת בשבוע ,דיברתי עם הקבט שיטפל בבעיה אך לא מטפל דיברתי עם המנהל אזורי גם אמר לי שיטפל בבעיה ,עכשיו השבוע היא לא נתנה לי כלל משמרת דיברתי עם הקבט הוא הסביר לי שנם החליטו לעביר אותי מקום
שאלה שלי היא
מה אני יכולה לעשות בנידיון ?אני לא מכונה לעבור למקום אחר עם מותר להם ? יש לי הודעות של המנהלת שהיא מדברת עליי בצורה מזלזלת אפילי פטירה אותו דרך הודעה
שאלה שלי היא
מה אני יכולה לעשות בנידיון ?אני לא מכונה לעבור למקום אחר עם מותר להם ? יש לי הודעות של המנהלת שהיא מדברת עליי בצורה מזלזלת אפילי פטירה אותו דרך הודעה
שינוי לרעה בתנאי העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/06/16
לדעתי יש כאן בעיותיות מסויימת. את בעצמך אומרת שעבדת שבתות - דהיינו התקבלת לעבודה בתנאים מסוימיים ואז החלטת חד צדדי להפסיק לעבוד בשבת, ללא כל התחשבות במעסיק. והיום המעסיק מתנהל כרצונו. השינוי שלך בתנאים הביא לכך שאת אילצת בעצם את המעסיק לקבל אותך בתנאים חדשים - ואולי זה לא מתאים מבחינתו . וכן קשה לי לאמר באם התנהלותו צודקת ונכונה או לאו. ברור כי התנהלות שכזו אינה תקינה ומהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה . אבל את שינוי התנאים במקרה שלך את ביצעת קודם...
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
