האם אני זכאית להחזר על רכב גישור יקר מהחברה או מהליסינג?

|

רכב גישור יקר בהרבה מזהשהוזמן – מי משלם??

רינה 04/03/11
שלום, בדצמבר 2010 חתמתי חוזה עבודה במקום חדש. בחוזה נרשם שאני זכאית לרכב דרגה 4. כשהגעתי אמרו לי שהרכב שאזמין יגיע כמובן בשנת 2011 (רק ביוני הוא יגיע) ומכיוון ושיטת הרישוי השתנתה הרשו לי לקחת רכב בשווי 157,000 ש"ח (שקודם היה שייך לקבוצה 5 בשיטת החישוב הישנה). כרכב גישור קיבלתי רכב בשווי 199,000 ש"ח משנת ייצור 2009. לפי שיטת החישוב הישנה הוא שייך לקבוצה 5, אך רכב כזה בדיוק משנת 2010 שייך כבר לקבוצה 6. חוייבתי בשווי מס של 5,970 ש"ח (כאילו לפי השיטה הישנה היות והרכב משנת 2009), בעוד שאילו הייתי מקבלת את הרכב שהזמנתי הייתי משלמת לפי השיטה החדשה ורק 4,300 לשווי מס.
בעבודה לא הזהירו ולא אמרו לי שהרכב שקיבלתי שייך לשנת 2009 ולכן שווי המס שלו יהיה גבוה בהרבה. יצא שמבלי שתכננתי והתכוננתי, שווי המס היה 2,000 ש"ח יותר מזה שחשבתי שיהיה. האם אני זכאית להחזר מהחברה / ליסינג?? אני מדגישה שלו הרכב היה משנתון 2010 אזי ההי משתייך לדרגה 6 שהיא גבוהה מזה שהזמנתי. כ"א בחברה טוענת שעלי לספוג את ההפרש (העצום!) כי לטענתה קיבלתי רכב בדיוק באותו דירוג כמו זה שהזמנתי ובאותו מחיר ורק הבעיה של השנתון היא ש"דפקה" אותי אבל זה כבר לא באחריות המעסיק.
האם אני זכאית להחזר, או שהאחריות לבירור שנת הייצור ושווי המס היה מוטל עלי ואין החברה נושאת באחריות, למרות שמחיר הרכבים שונה לגמרי ולא נאמר לי דבר לגבי הפער טרם קבלתי את רכב הגישור??
תודה!

רכב

יגאל 04/03/11
ברור ש"דפקו" אותך. ואם היו נותנים לך אוטובוס משום שאין להם (למעסיק או חב' ליסינג) רכב גישור מקבוצת רישוי שהזמנת, אז היית אמורה לשלם פי שתיים מיסים? נירא לך הגיעוני? איש לך מספר דרכים להתמודד עם בעיה:
1. לותר על משרה.
2. לותר על רכב גישור עד קבלת רכב חדש (עם תשלום הוצעות נסיעה).
3. לבקש רכב מקבוצת מיסוי 3.
4 לשתוק ולהינות מרכב גישור אם זה לא מפיל אותך כלכלית.
5. לדרוש החזר כספי ואם לא תיקבלי, לתבוע מעסיק על הפרת החוזה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רכב גישור יקר- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 05/03/11
בנסיבות שתיארת, אם סוכם איתך על קבלת רכב מקבוצה מסוימת בתנאים מסוימים, את אינך מחוייבת לקבל רכב בתנאים אחרים, פחות טובים לך. העובדה שהרכב שסופק לך אינו עומד בתנאי ההסכם שבינך לבין המעסיק מטילה את האחריות על המעסיק ולא עלייך. אם לעומת זאת, המעסיק לא התחייב לרכב מקבוצה מסויימת בתנאים מסויימים והפרטים לא סוכמו בין הצדדים, היה עלייך לבדוק את כלהנתונים לפני מתן הסכמתך. במקרה כזה, אם לא בדקת, האחריות היא עלייך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן