האם ניתן לתבוע ימי חופשה 7 שנים אחורה אם לא נרשמו בתלוש השכר?

|

רישום ימי חופשה בתלוש שכר

צבי 19/01/10
אני יודע שיש את ס' 24 לחוק הגנת השכר המחייב מעביד לרשום ימי חופשה המגיעים לעובד בתלוש השכר.

המעביד שלי לא עושה זאת בכלל!!!
בתלוש השכר שלי כלל לא מופיע המילה/מילים "ימי חופשה/ יתרת ימי חופשה.

האם לאור זאת אני יכול לתבוע 7 שנים אחורה ימי חופשה?
הבנתי כי לפי החוק על כל תלוש ניתן לחייב מעביד ב 5,000 ש"ח בגין אי רישום בתלוש.
אני עובד 8 שנים ומעולם לא נרשם לי בתלוש!!!
המעביד אגב יודע זאת וגם יודע שזה לא חוקי אבל לא אכפת לו, הוא טוען שימי החופשה מגולמים בשכר ולכן הוא בכלל לא רושם חופש!

האם יש היתיישנות על תביעה לימי חופש?

והאם באמת פרקטית ניתן לבקש 5,000 ש"ח פיצוים לדוגמה בגין כל תלוש במשך 7 השנים.

תודה

ימי חופש - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 20/01/10
אם אתה עדיין עובד אצל המעסיק - אתה יכול לתבוע 7 שנים אחורה

אם סיימת את עבודתך - עד שנתיים ושבעה ימי חופשה אחורה

קבלת פיצוי בסך 5000 ש"ח על כל תלוש היא משהו דמיוני - שכח מזה מראש

במקרה הטוב תקבל את ימי החופש שלא שולמו לך

פשוט המעסיק ירה לעצמו ברגל כי אין לו הוכחה ששילם עבורם

אם באמת לקחת חופש ואתה רק מנצל את אי הרישום - כדאי שתרד מזה


בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן