האם אני זכאית להפרשות לקרן השתלמות במהלך חופשת לידה וחל"ת?

|

קרן השתלמות לאחר חל"ד

אני 08/08/16
ילדתי בתחילת מרץ. החל מינואר 2016 היו אמורים להפריש לי השתלמות. לא קרה. אמרו לי שיסדירו הכל כשאחזור.
אני לא מתכננת לחזור. הייתי אמורה לחזור בספטמבר אבל זה לא יקרה. עדין לא הודעתי להם.
א. אני מבינה שבכל מקרה חייבים להפריש לי. נכון?
ב. האם מפרישים גם על התקופה של החלד+ההארכה?
ג. מבחינת הודעת פיטורין - הודעתי שאני חוזרת בתחילת ספטמבר. התכנון שלי לא לחזור. אני צריכה להודיע חודש מראש וזהו, נכון? בפועל אם אני עדין בחלד אני לא צריכה לבוא לעבוד - ?
תודה

הפרשות לקרן השתלמות לאחר לידה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 09/08/16
עובדת בחופשת לידה שעבדה אצל המעסיק לפחות 6 חודשים לפני תחילת ההריון, זכאי/ת להמשך תשלום הפרשות לקופות גמל מכל סוג (כולל קופות גמל לתגמולים, לקצבה, לפיצויים לחופשה או לדמי מחלה, קרנות פנסיה וקרן השתלמות) על-ידי המעסיק. על המעסיק היה לנכות מראש את החלק של העובדת בהפרשות בעד החודשיים הראשונים של חופשת הלידה, מתוך השכר האחרון שלפני היציאה לחופשת הלידה, וישלם בעצמו את החלק של העובדת בעבור יתרת חופשת הלידה כמקדמה על חשבון השכר.
הזכאות חלה רק בחלק מתקופת חופשת הלידה שבו זכאית העובדת לדמי לידה ולא על תקופת החל"ת . 
את כמובן במידה שמתפטרת בדין מפוטרת חייבת לתת הודעה מוקדמת כדין . 

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן