האם יש זכויות לעובדת שהפחיתו לה את שעות העבודה בחברת כח אדם?
קיצוץ בשעות עבודה
ט
30/06/10
שלום רב,
אני עובדת חברת כח אדם מזה 4 חודשים. בפרסום המודעה למשרה דובר על 2 משמרות לשבוע אך כשהגעתי לבית העסק עצמו היו עובדים בחופשת מחלה ארוכה (מס' חודשים) ואולי משום כך אמרו לי שאוכל לקבל יותר משמרות. בחודשיים הראשונים קיבלתי 17-20 משמרות בחודש ובחודשיים הבאים חזרו העובדים מחופשת המחלה ומספר ימי העבודה ירד ל-10 ועכשיו ל-5 (פחות מהפרסום). מה לעשות?
אני עובדת חברת כח אדם מזה 4 חודשים. בפרסום המודעה למשרה דובר על 2 משמרות לשבוע אך כשהגעתי לבית העסק עצמו היו עובדים בחופשת מחלה ארוכה (מס' חודשים) ואולי משום כך אמרו לי שאוכל לקבל יותר משמרות. בחודשיים הראשונים קיבלתי 17-20 משמרות בחודש ובחודשיים הבאים חזרו העובדים מחופשת המחלה ומספר ימי העבודה ירד ל-10 ועכשיו ל-5 (פחות מהפרסום). מה לעשות?
הפחתת משמרות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/07/10
אין מה לעשות
זה לא שאת עובדת שנה ואז תהיי זכאית לפיצויים
או שתמשיכי ככה או שתמצאי מקום אחר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
זה לא שאת עובדת שנה ואז תהיי זכאית לפיצויים
או שתמשיכי ככה או שתמצאי מקום אחר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?