האם קיצוץ בשכר בעקבות הפחתת תפקיד מהווה הרעת תנאים המאפשרת התפטרות עם פיצויים?
קיצוץ בשכר בשל הפחתת תפקיד
פיני
10/03/10
אני סטודנט שעובד במשרה חלקית ומשתכר כ2500 ש"ח בחודש. המעסיק שלי הודיע לי כי תפקידי כאחראי (מעין אחמ"ש) מבוטל וע"כ התוספת החודשית בגובה 500 ש"ח שקיבלתי על תפקיד זה יורדת. ברצוני לדעת האם זה מהווה הרעת תנאים ומאפשר לי להתפטר ולקבל פיצויים כמפוטר (עובד שם כבר שנתיים), מאחר וזהו קיצוץ משמעותי (חמישית) ממשכורתי.
תודה מראש
תודה מראש
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
11/03/10
שלום רב
זו אכן הרעת תנאים מוחשית
עם זאת, אינך יכול לקום ולהתפטר כך סתם
עליך להתריע בפני המעסיק ובכתב כי אם שכרך לא יוחזר לקדמותו תוך 30 ימים תתפטר עקב הרעת התנאים ותדרוש פיצויים מלאים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
זו אכן הרעת תנאים מוחשית
עם זאת, אינך יכול לקום ולהתפטר כך סתם
עליך להתריע בפני המעסיק ובכתב כי אם שכרך לא יוחזר לקדמותו תוך 30 ימים תתפטר עקב הרעת התנאים ותדרוש פיצויים מלאים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
ביטול ביטוח שאירים
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?