מה כדאי לעשות כאשר יש קיצוץ במשרה והמעביד רוצה להפוך את השכר לשעתי?
קיצוץ במישרה
אפרת
25/10/09
בעלי עובד מזב כמה שנים בעמותה. לפני כחודש קיצצו את מישרתו לחצי משרה עקב גזרות תקציביות בעמותה. לאחרונה נודע לו כי ישנם עוד צימצומים ורוצים להפוך אותו לעובד ע"פ שעה. מה נכון לעשות? האם עדיף לא להסכים לקיצוץ ובכך יגרום לפיטוריו וקבלת פיצויים?
תודה. ***צונזר ע"י המערכת - השארת פרטי התקשרות בניגוד לתקנון האתר***
ישר כוח על עבודתכם!!
תודה. ***צונזר ע"י המערכת - השארת פרטי התקשרות בניגוד לתקנון האתר***
ישר כוח על עבודתכם!!
קיצוצים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
25/10/09
בעלך אינו חייב להסכים לקיצוצים בשכרו. בכל מקרה הקיצוץ אינו יכול לרדת מתחת לשכר המינימום. אם בעלך מתנגד שיודיע בכתב למעסיק שהוא מתנגד לקיצוץ ואז בין אם יפוטר ובין אם התפטר יהיה זכאי לפיצויי הפיטורים. המעסיק גם אינו יכול להעביר את חישוב השכר מחודשי לשעתי ללא הסכמת העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?