האם המנהלת יכולה לקזז מהמשכורת שלי ללא אישורי מחלה?
קיזוז מהמשכורת
רינה
03/05/12
שלום,
אני עובדת במשרד ממרץ 2011 ואני זאת שמדווחת למנהלת החשבונות על עבודת העובדים במשרד בשביל המשכורת. אף פעם המנהלת חשבונות לא ביקשה ממני לצרף אישורי מחלה אלא מספיק הדיווח, עכשיו המנהלת שלי טוענת שזה טעות שלי והורידה לי מהמשכורת 39 ימים (ש 11 ימים מהם אלו ימים שהייתי נוכחת והיא טוענת שלא), בחודש מרץ אחרי הקיזוז יצאה לי משכורת של 81 ש"ח, האם היא יכולה לעשות דבר כזה? ובנוסף מגיע לי דמי הבראה והיא טוענת שבמשרד נהוג לשלם את דמי ההבראה בחודשים יוני עד ספטמבר והיא לא מוכנה לשלם לי עכשיו האם זכותי לדרוש אותם עכשיו?
אבקש לציין שאני עוברת טיפולי פוריות וחלק מההיעדרויות היו בשביל הטיפולים ולא הוצאתי אישורי מחלה כי אף פעם לא נתבקשתי, כעת אי אפשר להוציא רטרואקטיבית אבל באותו רגע יכולתי להוציא אם הייתי מתבקשת. אודה על עזרתך.
אני עובדת במשרד ממרץ 2011 ואני זאת שמדווחת למנהלת החשבונות על עבודת העובדים במשרד בשביל המשכורת. אף פעם המנהלת חשבונות לא ביקשה ממני לצרף אישורי מחלה אלא מספיק הדיווח, עכשיו המנהלת שלי טוענת שזה טעות שלי והורידה לי מהמשכורת 39 ימים (ש 11 ימים מהם אלו ימים שהייתי נוכחת והיא טוענת שלא), בחודש מרץ אחרי הקיזוז יצאה לי משכורת של 81 ש"ח, האם היא יכולה לעשות דבר כזה? ובנוסף מגיע לי דמי הבראה והיא טוענת שבמשרד נהוג לשלם את דמי ההבראה בחודשים יוני עד ספטמבר והיא לא מוכנה לשלם לי עכשיו האם זכותי לדרוש אותם עכשיו?
אבקש לציין שאני עוברת טיפולי פוריות וחלק מההיעדרויות היו בשביל הטיפולים ולא הוצאתי אישורי מחלה כי אף פעם לא נתבקשתי, כעת אי אפשר להוציא רטרואקטיבית אבל באותו רגע יכולתי להוציא אם הייתי מתבקשת. אודה על עזרתך.
קיזוז שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/05/12
ראשית לא ניתן לנכות לעובד מהשכר עד שיגיע למשכורת שכזו שנית אם יש ימים שהיית ברור שאסור לה לנכות בגינם ומעבר לכך על פניו ככל וזה היה הנוהג אז נראה שזה לא תקין תמיד אפשר להוציא רשימת פירוט טיפולים ומועדים כדי להוכיח טענתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?